Thierry Amombo

Thierry Amombo

Chargé des Ressources Humaines Adjoint, PARI MUTUEL URBAIN
 

En poste chez PARI MUTUEL URBAIN

Précédents : GROUPE INTER PRESS, CAPLABANCO (CAMEROON PLANTAIN AND BANANA COMPANY), TELECH (ENTREPRISE DE TELECOMMUNICATION)- , SCEM BAT CAMEROUN

 

Précédents : CRADAT - Centre Régional Africain D'Administration Du Travail, Université De Soa Yaoundé II, Université De Dschang, Université De Dschang Cameroun, Lycéé Bilingue De Yaoundé

 

    En résumé

    Des compétences techniques. Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation,évaluation,audit des Ressources Humaines, droit social, gestion des carrières, paie... je suis en effet généraliste dans le domaine des Ressources Humaines. Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux. Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée. Maîtrise de l’outil informatique (word, excel,powerpoint,internet etc) parfaitement bilingue (Anglais et français courant) Des qualités personnelles. Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses). Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels. Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels. Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation. Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation. Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux. Goût pour le terrain et pragmatisme. le sens des responsabilités

Parcours

Chargé des Ressources Humaines Adjoint

Chez PARI MUTUEL URBAIN

De janvier 2014 à aujourd'hui
Tâches effectuées : - Le Gestion du Recrutement, l’accueil et l’intégration des employés - La Gestion des carrières - La gestion de la formation des employés - L’évaluation des employés - La gestion de la Discipline et du contentieux - La Gestion des entrées et sorties du ...
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Responsable des Ressources Humaines et de la Logistique

Chez GROUPE INTER PRESS

De janvier 2013 à août 2013
Tâches effectuées : - Le Gestion du Recrutement, l’accueil et l’integration des employés - L’évaluation des employés - La gestion des Rémunérations - L’application du Droit social et du travail - La Gestion Administrative du personnel ou l’Administration du personnel - La Gestion de la ...
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chef service de la gestion du personnel

Chez CAPLABANCO (CAMEROON PLANTAIN AND BANANA COMPANY)

De juin 2010 à décembre 2012
- la gestion adéquate des carrières et la mise en place des mécanismes pour une gestion optimale des carrières - suivi des dossiers CNPS (Caisse Nationale de prévoyance Sociale) - la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences - la mise en œuvre des organigrammes et ...
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Chargé d'études et Assistant des Ressources Humaines

Chez TELECH (ENTREPRISE DE TELECOMMUNICATION)-

De novembre 2007 à mai 2009
* Tâches effectuées : * Gestions des réclamations * Organisation du travail ;
 

Université De Dschang, Ouest Du Cameroun

Licence en Science Politique et Juridique, DROIT

De octobre 2007 à septembre 2008
LAW AND POLITICAL SCIENCES
 

Université De Dschang Cameroun, Dschang

DEUG, Droit

De octobre 2006 à septembre 2007
(diplôme d'étude universitaire Général) en Science Politique et Juridique délivré par l'Université de Dschang
 

Employé de Bureau

Chez SCEM BAT CAMEROUN

De août 2005 à septembre 2007
* Tâches effectuées : * Gestions des mesures disciplinaires * Traducteur AUTRES CONNAISSANCES : une parfaite maitrise des techniques Administratives
 

Compétences

 
  • Audit
  • Corporate Law
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Publisher
  • Microsoft Word

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • lecture
  • recherche
  • sport
  • tourisme
  • voyage