Philippe BITCHOBI BITANG
Principal, College d'enseignement technique industriel DJONOU
Salut,
Je me nomme BITCHOBI BITANG philippe, 35 ans, camerounais. Je suis diplômé de l'institut supérieur des techniques de commerce et de distribution d'Abidjan,Professeur de Communication et Développemnt personnel. Je suis compétent dans les domaines suivants:
Marketing stratégique:
- dans le cadre d'une stratégie nationale et internationale, je définis, je mets en oeuvre et je contrôle les résultats du plan marketing
- dévéloppe et lance les gamme de produits (grand public et B to B)
- exploite les données du bench marketing groupe et analyse la concurrence
- gère les budgets marketing et communication
Marketing opérationnel:
- conçois les plans de promotion et de formation ainsi que les supports adaptés (tarifs, argumentaires, sites web)
- développe les campagnes promotionnelles et les animations (clients et équipes commerciales)
- implante l'activité e-commerce
Commercial et Animation du réseau de vente:
- Manager une équipe commerciale (terrain ou téléacteurs)
- élabore les plans de simulation (commerciaux, clients, revendeurs)
- coordonne et développe les synergies marketing/commercial et garanti une excellente interface réseau de distribution, communication institutionnelle et évènementielle
- relation presse et public
Management:
- motive, anime, contrôle et forme des collaborateurs
- établis les relation d'une grande fluidité et de confiance avec la maison mère.
114 contacts2008 - 2009- assure la direction administrative, pédagogique et financière de l'établissement
- anime et innove dans les domaine de l'action pédagogique et éducative, en dialogue avec tous les partenaires concernés
- établit un climat qui, dans les relations internes et avec l'environnement, permettra à chacun-adulte ou jeune-de travailler et de s'épanouir dans les meilleurs conditions d'autonomie, de responsabilité et d'action, en équipe ou en groupe
- prise en compte de tous les apports scolaires et extrascolaires en vue d'une action éducative complète et formatrice
- répondre aux nécessités d'un renouveau authentique du système éducatif et à l'atteinte des objectifs nationaux dans le domaine de l'instruction, de l'éducation et de la formation
- concertation et participation en vue d'associer tous les membres de la communauté éducative dans une responsabilité commune aux décisions, débats et initiatives
- relation et échanges avec l'environnement socioculturel
- liaison avec les milieux économiques locaux et régionaux: secteurs primaires, secondaires et tertiaires
- travail d'équipe et annimation de groupe de travail
2006 - 2008- conseil les entreprises sur les clauses contractuelles en assurances
- suivi des dossiers sinistres en entreprise tant matériels que corporels
- information collective des risques analysés, l'évaluation des écarts techniques sur les matériels, les collèges techniques pour les salariés
- l'organisation des moyens de suivi des accidents, la gestion administrative des sinistres ( les procédures d'enregistrement, d'enquêtes et d'analyses)
- la formation continue reglementaire des personnels roulants, les accompagnements
2004 - 2006- lancement de la nouvelle raison sociale lors du changement d'actionnaires
- établissement d'une segmentation clients
- animation et synergie des équipes marketing des trois divisions commerciales et management de l'équipe
- gestion du département SAV nécessitant une grande diplomatie
- élaboration du plan média, coordination et planification des évènements, gestion des campagnes de publicité et des insertions dans différents médias
- participation à de nombreux salon nationaux et internationaux
2003 - 2004- creation du service export et communication
- mise en place d'outils d'aide à la vente, ciblage clientèle (organisation des prospections et visites clients, arguments de ventes...) stratégie: pertinence, mise en avant des produits, valorisation de la marque, cohérence de l'argumentation
- définition de la politique export
- suivi et relations internationales d'un réseau de distributeurs en Afrique centrale et de l'ouest
2002 - 2003- acceuil et installation des nouveaux résidents
- favorise l'adhésion des résidents aux politiques et valeurs de l'ALJT
- assure le relais et la remontée d'informations entre les résidents et la direction de l'ALJT
- accompagne les changements de toutes natures au sein de la résidence ainsi que le management de la communication de crise