Paulline Zeh

Ingénieurie RH(Elaboration et suivi évaluation des procédures, Veille du climat social, réalisation de la trame d'enquêtes sociales, élaboration du référentiel des compétences et des emplois et de la procédure d'évaluation du personnel)
Gestion des IRP(Instances représentatives du personnel: Délégués du personnel)
Gestion et prévention des cas sociaux (Maladies professionnelles, Accidents de travail, maladies non professionnelles, carrières)
Gestion du programme de lutte contre le VIH/SIDA
Gestion sociale liée à la certification FSC(Certification forestière de qualité totale ) de l'entreprise(veille à l'élaboration , suivi évaluation des demandes d'actions correctives FSC en matière d'amélioration des conditions de travail et des droits des travailleurs)
Gestion des Formations(Identification des besoins de formation, plannification: élaboration du plan de formation, mise en oeuvre et organisation des formations

ONG CANADEL YDE;
Conduite de la consultation visant à produire le référentiel des compétences et des emploisdes personnels de cette structure
Elaboration du système d'évaluation du personnel