Paul Nyemeck

Paul Nyemeck

Chargé de Projet RH, Cabinet Performances Management
 

Précédents : Cabinet Performances Management, Immersis Conseil, Orange, Camrail

 

Précédents : ESSEC DOUALA, UNIVERSITE DE YAOUNDE II, SOA

 

    En résumé

    A la recherche de nouvelles opportunités d'emploi, je suis titulaire d'un Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources humaines/Gestion de la Politique Sociale d'Entreprise et d'une Maîtrise en Droit des Affaires. Mon souci est de mettre toute mon expertise au service du développement des Ressources Humaines en tenant compte non seulement de l'évolution du métier de l'entreprise mais aussi des exigences du marché de l'emploi sans engager la Responsabilité sociale de l'organisation.

Parcours

Chargé de Projet RH

Chez Cabinet Performances Management

De décembre 2011 à mars 2014
Piloter l'aspect Gestion des Ressources du Projet Corlay/MRS-station service, Gestion du personnel de Piste de 14 Stations service Mrs de Yaoundé, Analyse des Emplois de la filière gestion des Station service, Suivi de la rentabilité commerciale des différents points de vente, Housekeeping.
 

Commercial RH

Chez Immersis Conseil

De novembre 2011 à décembre 2011
Prospection, Offres de service, Sourcing, Chasse de tête
 

Commercial Terrain

Chez Orange

De juillet 2008 à août 2009
Prospection, Offres commerciales, Négociations commerciales et Ventes, Recouvrement, Suivi après vente, Reporting quatidien, mailing
 

ESSEC DOUALA, Douala

Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies (DEPA), GRH

De octobre 2006 à juillet 2009
Administration du Personnel, Motivation, Analyse des Emplois et Pesée des Poste, Aspects Juridiques de la GRH, GPEEC
 

Assistant RH Junior

Chez Camrail

De août 2007 à mars 2008
Sélection des candidatures en vue des entretien, calcul des heures supplémentaires et des primes de mission, planification et calcul des congés annuels, rédaction des lettres de stages, participation à l'élaboration du plan de formation 2008
 

UNIVERSITE DE YAOUNDE II, SOA, Soa

Maitrise en Droit des Affaires, Faculté des sciences juridique et politique

De septembre 2000 à juin 2004
Régime juridique des entreprises, Conditions générales de validités des contrats, Interprétation des textes juridiques, Cadre réglementaire des relations de travail,contentieux social, Droit des sociétés commerciales et Droit des Affaires.
 

Compétences

 
  • Administration du Personnel
  • Evaluation des Performances Professionnelles
  • Gestion des compétences
  • Prevention des Accidents de Travail

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Internet
  • Lecture
  • Sport
  • jeu de dame