Marthe Grace Nwaha

Marthe Grace Nwaha

GENERALISTE DES RESSOURCES HUMAINES
 

En poste chez CHOCOCAM

Précédents : CHOCOCAM, DIAGEO, WWF CAMEROUN

 

Précédents : CRADAT - Centre Régional Africain D'Administration Du Travail, CRADAT, Université De Yaoundé I, Lycée Classique D'Edéa

 

    En résumé

    Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en Gestion des Ressources humaines et d’une expérience professionnelle de 9 ans dans diverses fonctions RH, je souhaite contribuer à un niveau stratégique à l’amélioration de l'apport des RH pour une meilleure performance de votre entreprise.

Parcours

Administration, Compensation and Benefits Supervisor

Chez CHOCOCAM

De juillet 2013 à aujourd'hui
: Direction des Ressources Humaines, CHOCOCAM / TIGER BRANDS * Supervision des activités d'administration du personnel pour 349 employés ; * Implémentation de la politique de rémunérations de l'entreprise ; * Contribution à la mise à jour des politiques et procédures ; * ...
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Paroll Officer

Chez CHOCOCAM

De juin 2012 à juin 2013
: Direction des Ressources Humaines, CHOCOCAM / TIGER BRANDS * Gestion de la paie (saisie des données, extraction des états, retraitements de fin d'année etc.) ; * Administration du personnel (contrats, congés, assurance maladie, CNPS etc.)
 

Payroll Officer

Chez CHOCOCAM

De juin 2012 à juin 2013
 Gestion de la paie (saisie des données, extraction des états, retraitements de fin d’année etc.)  Administration du personnel (contrats, congés, assurance maladie, CNPS etc.)
 

HR Service Delivery Support

Chez DIAGEO

De mai 2010 à mai 2012
: Direction des Ressources Humaines, GUINNESS CAMEROUN/ Poste occupé: ``Human Resources Services Delivery Support'' * Saisie d'éléments de paie ; * Administration du personnel (contrats,CNPS etc.) ; * Mise en œuvre des procédures HR ,
 

HR Assistant

Chez WWF CAMEROUN

De décembre 2008 à avril 2010
Poste occupé : « Human Resources Assistant » * Recrutements (fiches de postes, recueil de candidature, shortlisting, entretiens, feedback aux candidats etc.) ; *Administration du personnel (contrats, congés, cnps, assurance etc.) * Evaluation des performances ;
 

CRADAT, Yaoundé

DESS, CRADAT

De 2005 à 2007
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Gestion de la paie
  • Gestion des Rémunérations
  • Talent management

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Affaires sociales