Dieudonné Namond BAHETEN

Dieudonné Namond BAHETEN

Directeur des Ressources Humaines de SAFACAM qui est une agro industrie comptant

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez SAFACAM est une societé agro industrielle comptant 2400 salariés., SAFACAM- DIZANGUE(Cameroun)

Précédents : Consultant Indépendant, Groupe KHOURY, Fonction Publique du Cameroun

 

Précédents : CRADAT, CENTRE REGIONAL AFRICAIN D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL/ CRADAT, Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature, Université De Yaoundé (Cameroun), UNIVERSITE DE YAOUDE 1, Lycée D'Ebolowa

 

    En résumé

    Je suis un Directeur des ressources humaines bien expérimenté ayant d'abord travaillé comme Inspecteur du Travail dans la Fonction Publique Camerounaise. Je suis dynamique, disponible et doué de réelles capacités d'adaptation. Bien plus, je suis un homme de terrain habitué au travail sous pression en milieu multiculturel.

Parcours

Directeur des Ressources Humaines de SAFACAM

Chez SAFACAM est une societé agro industrielle comptant 2400 salariés.

De avril 2006 à aujourd'hui
Missions réalisées : Administration du personnel * Tenue des dossiers individuels (Rédaction des contrats de travail, suspension et rupture, ....) ; * Tenue des registres de l'employeur ; * Chargé de la gestion des présences et absences, heures supplémentaires, ...
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Directeur des Ressources Humaines

Chez SAFACAM- DIZANGUE(Cameroun)

De 2006 à aujourd'hui
 

Consultant social

Chez Consultant Indépendant

De novembre 2005 à avril 2006
Missions réalisées : - Avis sur les recrutements et éclairage en droit du travail - Suivi du dialogue social - Règlements des conflits ; - Etude sur la gestion prévisionnelle des effectifs ,
 

Directeur des Ressources Humaines

Chez Groupe KHOURY

De juillet 2001 à novembre 2005
du Groupe KHOURY (exploitation forestière, négoce et commerce) : Missions réalisées : Administration et gestion des Ressources Humaines du Groupe - Harmonisation des relations professionnelles du Groupe comportant 04 entreprises en exploitations forestières et scieries (RC CORON, SN ...
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Inspecteur du Travail

Chez Fonction Publique du Cameroun

De novembre 1995 à juillet 2002
(Délégué) Départemental de L'Emploi, du Travail et de la Prévoyance sociale de la Haute-Sanaga à Nanga-Eboko - Gestion et Administration des Ressources Humaines ; - Responsable de tous les problèmes relatifs à l'Emploi, au Travail et à la Sécurité ...
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CRADAT, Yaoundé

Diplôme de formateur, CRADAT

De mai 1995 à juillet 1995
Grade Actuel : Administrateur Principal du Travail ; en Santé et Sécurité au Travail (stage (B.I.T) ;
 

CENTRE REGIONAL AFRICAIN D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL/ CRADAT, Yaoundé

Cours de perfectionnement, CENTRE REGIONAL AFRICAIN d'ADMINISTRATION DU TRAVAIL/ CRADAT

De mars 1994 à juin 1994
sur la Santé et la Sécurité au Travail (1er degré) organisé au Centre Régional d'Administration du Travail CRADAT, Stage B.I.T - Cours de perfectionnement sur la gestion des Ressources Humaines et le suivi des carrières en entreprise (rendement, formation) * ...
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Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature, Yaoundé

Diplôme des formateurs, Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature

De septembre 1985 à novembre 1987
en Santé et Sécurité au Travail, organisé au Centre d'Administration du Travail. Stage B.I.T (
 

UNIVERSITE DE YAOUDE 1, Yaoundé

DEUG en Sciences économiques, université de yaoudé1

De septembre 1981 à octobre 1983
 

Lycée D'Ebolowa, Ebolowa

Baccalauréat Série D, Lycée d'Ebolowa

De septembre 1980 à septembre 1981
* LANGUES ;
 

Compétences

 
  • Audit
  • Benchmarking
  • ISO 14001 Standard
  • Knowledge management
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • team building

Langues parlées

 
  • français
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • communication
  • dialogue social
  • internet