Christophe POLET

Christophe POLET

Directeur délégué, GIM et BOCAM

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez GIM et BOCAM

Précédents : Moi-même, Chambre de Commerce et d'Industrie de Nosy Be, SMTP, CFRH, SAMAD, SARL LE RAVANE, Pernod Ricard

 

Précédents : Université De La Réunion, Lycée Fenelon

 

    En résumé

    A l'écoute d'opportunités et en recherche très active.

Parcours

 

Directeur délégué

Chez GIM et BOCAM

De mars 2018 à aujourd'hui
Pilotage des réunions des divers services (Production, commercial, financier, comptable, ...) Suivi de la migration ISO 2008 vers 2015. Suivi des projets Supervision de tous les services Management
 

Senior Business Analyst & Developer

Chez Moi-même

De janvier 2017 à mars 2018
Analyse stratégique Organisation commerciale Évaluation des choix stratégiques Maîtrise des outils bureautique et informatiques,réseaux sociaux
 

Missionaire économique

Chez Chambre de Commerce et d'Industrie de Nosy Be

De novembre 2013 à mars 2018
Président de la commission commerce International, tourisme et environnementale. Veille de l'actualité économique dans le secteur Nord de Madagascar Suivi de de la politique commerciale et de l'accès au marché
 

Université De La Réunion, St Denis

BTS, Management des Unités Commerciales

De juillet 2017 à novembre 2017
Avec pour recommandations, la poursuite vers un Master
 

Directeur Général Adjoint

Chez SMTP

De septembre 2015 à mai 2016
Définition des orientations stratégiques. Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle Mobilisation et optimisation des ressources humaines Résultats: linéarisation et augmentation du CA de 12,5% en moyenne 350 employés
 

Directeur Commercial

Chez SMTP

De août 2015 à mai 2016
 

En formation

Chez CFRH

De mai 2013 à octobre 2013
En formation 6 mois en ressources humaines : administration du personnel, GRH, GPEC, politique de formation, recrutement,...
 

Directeur d'exploitation

Chez SAMAD

De novembre 2012 à janvier 2013
Définition et mise en oeuvre de la stratégie Gestion administrative (budgétaire, commerciale et managériale) Développer le portefeuille clients Gestion humaines (DRH) Résultats: augmentation du CA de 25% en moyenne. suivi du CA 60 personnes
 

Directeur d'exploitation (Propriétaire)

Chez SARL LE RAVANE

De août 2006 à septembre 2011
Définition et mise en oeuvre de la stratégie Gestion administrative (budgétaire, commerciale et managériale) Développer le portefeuille clients Gestion humaines (DRH) 14 salariés
 

Chef de marché

Chez Pernod Ricard

De novembre 2002 à octobre 2005
Marketing, plans d'actions, gestion administratives (budgétaire par marque), gestion des KPI, 3 salariés
 

Chef de secteur

Chez Pernod Ricard

De octobre 1986 à octobre 2002
Mise en avant commerciale, Suivi commercial, Relation clients Garant de la politique commerciale
 

Lycée Fenelon, Lille

Economie et langues, Lycée Fenelon

De 1976 à 1980
Bac B - Espagnol en 3ème langue à L'EDHEC

Compétences

 
  • Analyste
  • Gestion administrative
  • Gestion des compétences
  • Informatique
  • Management
  • Persévérance

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Bénévolat aux associations
  • Informatique.
  • Musique: piano
  • Sport: tennis
  • Vie : l’art culinaire
  • natation