Christine Elgy NDJIE

Mise à jour du module ressources humaines dans ERP(logiciel de paie)
préparation de la paie
Correspondance administrative(lettre de congé,avenant de contrat de travail, lettre d'engagement, contrat de travail, etc)
Immatriculation des employés à la CNPS
Mise en place et suivit de différents tableaux de bords RH
Mise en place d'une grille salariale
Recrutement, accueil, intégration et suivit des employés à leur arrivée

Gestion de la paie,
Gestion du personnel au quotidien,
planification de toutes les activités du département(formation, évaluation, mutations, affectations, etc)
planifier et suivre toutes les activités qui encadre le recrutement,l'accueil,l'intégration et licenciement,
Superviser toute l'administration du personnel de l'entreprise(immatriculation CNPS, prestations familiales, médecin du travail, congé de maternité, déclaration des salaires, élections des délégués du personnel, etc).
Assurer les bonnes relations entre l'entreprise et les services Publics en matière de travail( Délégation de l'emploi, Ministère du travail, etc)
Assurer la liaison entre les employés et l'administration de l'entreprise, Gestion des conflits, négociations de facilitations pour les employés auprès des partenaires, .