Céline Djuika Wolong

Gestion administrative: Etablissement des bons de prise en charge du personnel EOM, reporting des réunions mutuelle, etablissement chèque pour règlement fournisseurs et op pour rembourssement frais médicaux, classement et mise à jour dossier personnel,gestion logistique de la formation, fouille et suivie des dossiers retraite, distribution des tenues aux employés, saisie des OA dans le progiciel M3, gestions des dossiers stagiaires.
Traitement de la paie: saisie heures normales et supplémentaires, saisie diverses primes, saisie des prêts, billetage, distribution des bulletins de paie, rangement et classement des doubles de bulletins.

Reporting mensuel des activités, suivi administratif des contrats et toutes les formalités liées aux personnels(CNPS, paie,), suivi des inventaires et stocks, élaboration du programme mensuel des contacts fournisseurs/clients.

stagiaire académique, j'ai travaillé sur le thème: Evaluation du personnel:facteur de développement des carrières, ce travail avait pour objectif de montrer l'impact de l'évaluation du personnel sur le développement de leurs carrières au sein de l'entreprise.
Il nous a permis d'analyser les diffétes méthodes utilisées ici pour l'évaluation, leurs conséquences tout en montrant leurs limites et en suggérant quelques apports pour l'amélioration qualitative et quantitative. suggestion dont nous croyons a eu un echo au sein de l'entreprise.