Bertrand GUILLAMOT
HR Sub Director at AES SONEL (AES Corp)
Ancien Conseiller technique DRH (4 500 personnes) / Chef de projets (management d'équipes), gestion du changement, transfert des savoirs et des compétences. Depuis mai 09 : Sous directeur paye, réglementation et relations sociales + projets spéciaux RH.
Juriste au départ, spécialisé pendant plus de 10 ans dans le droit social, les RH et le management (audit, conseil, création d'outils, mise en place de services, suivi et coaching opérationnel...),ainsi que dans la gestion de projets organisation et RH. Conseil et Formation (Entreprises et enseignement sup).
Depuis Janvier 2007 au Cameroun pour une société US de production et distribution d'énergie. Généraliste RH toutes fonctions. Aide à la réorganisation, développement et transfert des compétences, mise en place d'outils et de plans d'actions, suivi des PA et Audits, implantation d'un SIRH, recrutements, mise en place de référentiels d'emplois et de compétences, organisation, rémunération HAY, Evaluations, plans de formation et programmes spécifiques de développement, carrière, développement, successions, communication.
191 contactsMissions sur l'ensemble des domaines de la paie et de la rémunération (gestion,organisation, optimisation et standardisation - methode HAY), de la réglementation (gestion des aspects réglementation et discipline), Relations sociales avec les syndicats et partenaires sociaux, Intérimaires ,et toujours les projets liés à l'organisation et au développement.
2007 - 2009HR Project lead in Cameroon.
Energy
Manpower planning, support and tools for recruitment, training, carrer and succession plans, knowledge management,implementation of HRIS...
Achievements :
HRIS implementation
Re-organization of the company (Member and support of Team)
Implementation of tools (new models of contracts, partnerships...)
Transfer of skills and competencies
1997 - 2005Quelques heures par an - droit et négociation
1992 - 2006Juriste, conseil d'entreprise, RH , Organisation et management pour secteurs public et privé, commerce et industrie.
Tous domaines RH et management (Mise en place des services et outils RH, Coaching, Paie, IRP, négociations annuelles, CE/DP/CHSCT, transfert des savoirs, GPEC, gestion du changement, formations des managers...)
Interventions pour ANPE, Valéo, Conforama, Clarins, Coriolis, BPC, Matra, Dunlop,Centres Leclerc, Port autonome de LOME (TOGO), Norbert Dentressangle, Norfond / Norinco, Banques, Mutuelles et assurances, Services publics...
1992 - 2006Une partie de mon activité dans la formation. ESC et ISAM. Travailler avec des étudiants oblige à se remettre toujours en question.