André Endeley

André Endeley

TRADING & PROSPECT MANAGER, FAA-RH

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez FAA-RH

Précédents : Groupement des Hôpitaux de Institut Catholique de Lille, Institut Privé d'Enseignement Supérieur, FAA-RH, POM & FRERES, FAA-RH; Société d'Assistance et de Conseil en Management, FAA-Rh, Cabinet RH BOOSTER, Fripeshop

 

En formation chez ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC), Université De Douala

Précédents : ESSEC Universite Douala, ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC), Université De Douala, Essec, Université De Yaoundé I

 

    En résumé

    TRADING & PROSPECT MANAGER CONSULTANT FAA-RH 00237 677 856 608 / 691 767 728 atoukoumou@faa-rh.com endeleyandre@gmail.com endeleyandr@yahoo.fr

Parcours

TRADING & PROSPECT MANAGER

Chez FAA-RH

De octobre 2013 à aujourd'hui
Mise en place des systèmes d'évaluation, Etude, conseil en Gestion des RH, Mise en place des outils de gestion RH, Mise en place et développement des stratégies RH, Conception de tableaux de bord RH, Confection du bilan social.
 

REGIONAL MANAGER

Chez FAA-RH

De octobre 2013 à aujourd'hui
* Etude & Conseil ; * Conseil : Audit social & Audit des compétences, bilan social, Montage des dossiers de travail des personnels des Sociétés clientes ; * Recrutement & traitement paie des sociétés clientes ; * Prospection commerciale ; * Elaboration & Proposition des ...
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Université De Douala, Douala

D. E. P.A, Université de Douala

De septembre 2000 à aujourd'hui
(Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines = BACC + 5) ESSEC / Master2 en Gestion des Ressources humaines
 

Université De Douala, Douala

Licence ès Sciences Humaines, Université de Douala

De septembre 1993 à aujourd'hui
Cadre susceptible d'initier et de prendre des décisions.
 

Directeur Adjoint Chargé des Affaires Académiques

Chez Institut Privé d'Enseignement Supérieur

De octobre 2010 à septembre 2013
* Elaboration des chronogrammes des formations Professionnelles ; * Suivi et évaluation des enseignements; * Planification des enseignements et des activités académiques ; * Encadrement scientifique aux travaux de recherche ; * Participation aux formations par la ...
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TRADING & PROSPECT MANAGER

Chez FAA-Rh

De septembre 2005 à décembre 2010
SUPERVISION DES ACTIVITES RH, REPRESENTATION & PROSPECTION COMMERCIALES
 

CONSULTANT

Chez FAA-RH; Société d'Assistance et de Conseil en Management

De septembre 2008 à septembre 2010
Regional Manager, Consultant Senior à Weiss RH , Rue Lottin Samè Akwa- Douala ; Société d'Assistance et de Conseil en Management. Réalisations : * Audit Social & des Compétences des Personnels du Groupe CBC. ; * Audit Social & des Compétences de 2540 Personnels à CAMTEL. ; ...
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Consultant Senior

Chez FAA-RH

De août 2008 à septembre 2010
SUPERVISION ADMINISTRATIVE, ANIMATION D'EQUIPE DE TRAVAIL & COORDINATION DES ACTIVITES RH
 

Gestionnaire des Ressources Humaines

Chez POM & FRERES

De août 2008 à septembre 2010
à POM & FRERES 582, Rue des Ecoles - Akwa Douala ; Cabinet Conseil en Management des Entreprises et Recrutement. -Suivi Administratif du Personnel : gestion congés annuels, assurance sociale, permissions etc... -Mise en place des outils d'évaluation semestrielle -Montage des grilles d'avancement ...
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Consultant en Management des Ressources Humaines et élaboration des procédures RH

Chez FAA-RH

De décembre 2006 à août 2008
Prospection commerciale auprès des Entreprises clientes et supervision des activités de formation inter entreprises
 

Consultant Senior/Cabinet RH

Chez Cabinet RH BOOSTER

De août 2005 à juillet 2008
BOOSTER 582, Rue des Ecoles - Akwa Douala ; Cabinet Conseil en Management des Entreprises et Recrutement. Réalisations : * Mise en place des outils d'évaluation des performances Individuelles des Personnels du Groupe CBC & Conseil. * Mise en place des outils d'évaluation des ...
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ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC), Douala

Diplôme d'études professionnelles approfondies en GRH, ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC)

De septembre 2000 à novembre 2005
:Consultant et Enseignant des Techniques de Gestion des Ressources Humaines - Cycles BTS & Licence Professionnelle /INSAM, ESSAM, ISEM
 

Université De Douala, Douala

D. E. P.A, Université de Douala

De septembre 2000 à novembre 2005
(Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines = BACC + 5) ESSEC /
 

Enseignant des Sciences

Chez Fripeshop

De octobre 2002 à juillet 2005
Humaines et de Gestion des Ressources Humaines - Cycles BTS & Licence Professionnelle /INSAM, ESSAM, ISEM - Douala.
 

ESSEC Universite Douala, Bertoua

DIPLOME D'ETUDES PROFESSIONNELLES APPROFONDIES (DEPA) BAC+5, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

De octobre 2000 à juillet 2005
REGIONAL MANAGER CONSULTANT SENIOR RESPONSABLE DES FORMATIONS FAA-RH
 

Essec, Paris La Défense

D. E. P., Essec

De octobre 2000 à septembre 2003
(Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines = BACC + 5) ESSEC / Université de Douala.
 

Université De Yaoundé I, Yaoundé

Master ès Sciences Humaines, Université de Yaoundé I

De décembre 1997 à avril 2002
Master en Sciences Environnmentales
 

Université De Yaoundé I, Yaoundé

Maîtrise ès Sciences Humaines, Université de Yaoundé I

De septembre 1997 à avril 2002
 

Université De Yaoundé I, Yaoundé

Master ès Sciences Humaines, Université de Yaoundé I

De septembre 1997 à avril 2002
Master académique en Sc. humaines
 

Université De Douala, Douala

Licence en Sciences Humaine, Université de Douala

De septembre 1993 à juin 1997
 

Université De Douala, Douala

Licence ès Sciences Humaines, Université de Douala

De septembre 1993 à août 1994
1ère promotion de Licence en Sciences humaines à l'Université de Douala.
 

Compétences

 
  • Animation commerciale
  • Audit
  • Audits Rh
  • Développement Rh, administration du personnel
  • Etude de faisabilité des projets rh et autres
  • Formation
  • GPEC
  • Management
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Conseils en Management
  • Elaboration Implémentation des outils de gestion RH
  • Etudes de faisabilité des projets Rh
  • Formation Rh
  • Gestion prévisionnelle Rh
  • Placement de personnels Industriels qualifiés
  • Prospection commerciale
  • Recrutement et Mise à disposition du personnel intérimaire
  • Traitement de salaires & paie externalisée